Kunnallisvaaliehdokkaaksi

27.4.2008

Tulevana syksynä järjestetään uudet kunnallisvaalit. Pitkään mietittyäni olen mukana.. Tulevat vaalit ovat kolmannet kunnallisvaalini. Syksyn vaalit ovat eräänlainen suunnan näyttäjä tuleville politiikan vuosilleni, jos luottamusta löytyy, niin uutteraa savottaa jatketaan..

Kunnallinen luottamustehtävä on täynnä pieniä suuria asioita. Ja juuri siksi se on niin mielekästä. Kunnallispolitiikassa pystyy tekemään näkyviä kehittämisasioita ja vaikuttamaan kuntalaisten arkipäivän sujumiseen. Sydäntäni lähellä ovat lapsiperheiden asiat ja siinä kärjessä opetukseen liittyvät kysymykset. Liikunta- ja kulttuuri kuuluvat kehittyvän kunnan moottoreihin. Sosiaali- ja terveystoimesta erityisen läheisiä asioita ovat lapsiperheiden asiat, mm. neuvola, kotihoito ja perhepäivähoito. Näihin asioihin oma kosketuspintana on konkreettinen. Periaatteeni on, että niin pientä kehitettävää asiaa ei ole, etteikö se olisi suuri asia. Suuren kunnan luottamustehtävässä toimivalta edellytetään taitoa puuttua yksittäisiin asioihin, mutta samalla taitoa katsoa hiukan kauemmaksi ja kehittää kuntaa kokonaisuutena.

Uuteen kuntaan liittyy mittavia haasteita niin kunnan sisäiseen kehittämisen kuin koko maakuntamme menestyksen näkökulmasta.  Poliittisten päättäjien on kannettava vastuuta laajemmin myös Keski-Suomen kehittämisestä, edustaahan uusi kunta 50 % maakunnan väestöstä. Uusi kunta toimii koko Suomen mittakaavassa erityisen vahvana kasvukeskusalueena. Lisäksi uuden Jyväskylän askelia seurataan valtakunnan tasolla varsin tiiviisti. Uuden kunnan perustaminen on ollut tähän mennessä puhtaasti rakenteellinen muutos. Valtavasti tahdonvoimaa ja kehittämisintoa sekä uusia toimintamalleja tarvitaan siihen, että pystytään vastaamaan kasvaviin palvelutarpeisiin. Omat haasteesa löytyvät myös elinkeino- ja korkeakoulupolitiikan parista.

Myönnän, että odotuksia Uudelle kunnalle on ilmassa valtavasti ja tuleva neljä vuotta on lyhyt ajanjakso näiden toteuttamiseen. Avaintahoina kehittämistyössä ovat yhteistyökykyiset päättäjät. Puheenjohtajiston tiimi- ja johtamistaidot punnitaan seuraavan neljän vuoden aikana.