Kirjoitus Keski-Suomen yrittäjälehdessä

14.12.2006

Synnynnäistä yrittäjyyttä
-Keski-Suomessa on rakentava yhteishenki eri toimijoiden välillä ja voi puhua yritysmaakunnasta. Esimerkiksi perheyrittäjyydessä on vahvaa osaamista ja pitkät perinteet. Maakunnassa on korkeatasoinen ja monipuolinen koulutustarjonta, mikä takaa osaavan työvoiman alueelle. Yliopisto, ammattikorkeakoulu, ammatttioppilaitokset ja lukioiden yrittäjyyskasvatus tehostavat kaiken aikaa yhteistyötä yritysten kanssa. Ehkä yritykset Keski-Suomessa voisivat vielä enemmän rohkaistua riskinottoihin. Synnyttää ideoita ja lisätä rohkeutta laajentua maakuntaa ja maata kauemmaksi, pohtii KTM, lehtori, yrittäjä, Katja Sorri.

Hän on keskipohjanmaalaisen, perholaisen yrittäjäperheen keskimmäinen tytär. Hän on mukana osakkaana ja hallituksessa veljiensä ja osittain vielä vanhempien omistamassa maansiirtoalan yrityksessä, joka on toiminut reilut 40 vuotta. Sukupolvenvaihdos on lähes tehty, pojilla on insinöörikoulutus, sisaren tietämys on ollut hyödyksi liiketaloudellisissa kysymyksissä.Yritys työllistää 45 henkeä ja tällä hetkellä esimerkiksi Lohja-Muurla *moottoritie on yrityksen isoja projekteja. Katja Sorrilla on myös oma markkinointi- ja viestintäalan yritys, joka nyt elää hiljaiseloa, sillä niin liiketalouden yksikön lehtorin virka ammattikorkeakoulussa myynnin ja markkinoinnin johtamisopetuksessa kuin monet luottamustoimet lohkaisevat ajasta suuren osan * perheenäidin rooli mukaan lukien. 
- Keski-Suomen Yrittäjien jäsen olen ja isäni sai aikanaan timanttiristin Keski-Pohjanmaan Yrittäjiltä. Olen voinut Jyväskylään muutettuani verrata sekä pohjalaista että keskisuomalaista yritysmaailmaa. Pohjanmaalla on sisua, täällä ehkä enemmän verkosto- ja yhteistyötaitoja.
Katja toivoo, että aina yrittäjiä palkittaessa ja erityisesti perheyrittäjiä, huomioitaisiin koko perheen panos, sillä perhe on hyvin vahvasti mukana yritystoiminnassa, vaikka ei jokainen palkkalistoilla olisikaan.Yrittäminen vaikuttaa olennaisesti paitsi vanhempien, myös lasten elämään.
Lapsuustausta luo aina tietyn suunnan elämälle. Katja kertoo varttuneensa konkreettisesti yrittäjäsuvun ympäröimänä.
- Yrittäjätätejä, enoja ja setiä on tusina. Mummolassa asustaa saman katon alla neljä sukupolvea yrittäjiä: pappa, eno ja enonpoika pienen poikansa kanssa. Maaseudun yrittäminen on kuitenkin hyvin erilaista kuin kaupungissa.
Esimerkkinä lähisukulaisten vanhasta navetasta rakentama työtila ja hautakivien valmistus, joka elättää yhden perheen.
- Löytyi sopivaa kiveä ja siitä syntyi idea.

Vaikuttaminen yhteiskunnassa
Katja Sorri haluaa vaikuttaa alueellisiin ja valtakunnallisiin asioihin ja tuoda näkemyksiään julki. Maakuntahallituksessa mukanaolo, maakunnallisen yhteistyöryhmä MYR:in jäsenyys ja työskentely kaupunginhallituksessa luovat vaikuttamisväyliä.Vuodenvaihteessa kaupunginvaltuuston I varapuheenjohtajan tehtävissä Jukka Juuselan seuraajana hän haluaa tuoda esille myös yrittäjien viestejä. Aiempi työskentely JYKES:illä opetti yhteistyötä yrittäjien suuntaan. Liiketalouden yksikön lehtorintyössä Katja Sorri haluaa kannustaa nuoria yrittämään. Eduskunnassakin hän on ehtinyt jo työskennellä 90-luvulla informaatikkona.
- Oppilaitosten ja yritysten yhteistyön tehostamisessa, työvoimatarpeen ja oppilaitoksista valmistuneiden kohtaamisessa ja opetuksen suuntaamisessa on yhä petrattavaa. Keski-Suomessa on 2500 alle 25-vuotiasta työtöntä. Jatkokoulutukseen ja mahdollisesti yrittäjyyteen suuntautuminen on ainakin osalle varteenotettava vaihtoehto. Toivon, että toimimalla esimerkiksi maakunnan sivistystoimen teemaryhmässä voin osaltani vaikuttaa aikuis- ja uudelleenkoulutuksen kehittämiseen, sillä tätä päivää on, että moni opiskelee elämässään useankin ammatin.

Muita yrittäjien toimintaa parantavia ehdotuksia Katja Sorrilla on lukuisia. Veronkevennykset ovat edelleen tarpeen, mukaan lukien sukupolvenvaihdos tai yrityksen siirtyminen vaikkapa työntekijöiden haltuun.Yrittäjien sosiaaliturvaa on parannettava, Katja luettelee.
- Keski-Suomessa on paljon hyvin koulutettuja terveydenhuolto- ja hoiva-alan osaajia. Hoiva-alan ja erilaisten palvelualan yrittäjien osuus kasvaa lähivuosina. Naisyrittäjiin ja äitiyteen liittyvien kustannusten jakaminen ja huomioiminen työelämässä vaatii valtakunnallisen keskustelun jatkamista. Myös käsityöammattien uudelleennousu luo yhden reitin ryhtyä yrittäjäksi ja siihen on maassa vahva koulutustarjonta. Katja Sorri nostaa esille erään, monen yrityksen toimintaan vahvasti vaikuttavan ja lisääntyneen ilmiön: matkatyöläisten kasvun. Siinä on pohdittava uusia ratkaisuja niin työntekijöiden kuin yrittäjien näkökulmasta.Velvoitteita ja joustoja tarvitaan ja valtakunnallista keskustelua.

- Vielä eräs tärkeä tämän hetken kiperä aihe.Yt-lakiesitykseen suhtaudun kriittisesti. Siinä pistetään pienet, laajennusta pohtivat ja perheyrittäjät ahtaalle. Yt-menettelyn laajentaminen 20 hengen yrityksiin on työllistämisen este. Jos yrityksessä on 19 työntekijää, seuraavan palkkaaminen voi olla kynnyskysymys ja yritys luo paremminkin jarruja kuin haluaa laajentaa.
Katja Sorri miettii myös, että päättäjissä on melko vähän yrittäjätaustaisia ja sen porukan lisääminen ei ole pahitteeksi.
-Uskon, että maakunnallisesti ei kannata kilpailla keskenään, vaan käydä kisaa, miten saada maakunnasta yhä parempi -  yrittävä ja työllistävä maakunta.
Katja Sorrin perheeseen kuuluu asiakkuuspäällikö -mies, Pietari Sorri, jonka työpaikka on kylpylähotelli Peurungassa, ja kaksi lasta - kolmivuotias Sara ja puolitoistavuotias Sisu. Yhteinen harrastus on liikunta eri muodoissaan  -  yksi mieluisimmista lajeista on suunnistus.